Digital & Communication

Recruter pour les métiers de la communication et du digital nécessite une très bonne connaissance des process en agence et de la stratégie des entreprises. Notre expertise s’est construite en accompagnant sur le long terme nos clients dans la mise en place de leurs stratégies ainsi que par les rencontres que nous avons eues avec des candidats aux expériences riches. Nouveaux métiers, nouveaux médias, nouvelles pratiques.

C’est aussi notre rôle d’être à l’écoute des tendances et de savoir se projeter dans le recrutement des talents émergents. Les marques se doivent d’adopter une nouvelle posture sur le web, du fait de l’importance de l’e-réputation qui aujourd’hui les oblige à entrer en conversation avec leurs consommateurs.

Nous trouvons ainsi les profils qui vont définir et mettre en œuvre les stratégies digitales et de communication des marques et cela par la mise en place d’une synergie entre tous les médias. 

Aujourd’hui, nous sommes mandatés sur l’ensemble des profils pour les agences comme pour les annonceurs :

  • Chargé ou directeur de la communication
  • Chargé ou directeur des relations publiques et relations presse
  • Directeur du marketing
  • Planneur stratégique
  • Community manager
  • Concepteur rédacteur
  • Directeur de création
  • Directeur artistique digital