Titre Directeur magasin
Catégories Luxe & Mode
Localisation Lyon
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience Minimum 10 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour une Maison de luxe, nous recherchons un(e) directeur(trice) de magasin. 

Missions et responsabilités :

- Développer les ventes du magasin

  • Etre force de proposition pour suggérer des actions pertinentes en optimisant le potentiel de chaque catégorie, afin d’atteindre les objectifs commerciaux
  • Développer une clientèle fidèle ; faire du client la priorité du magasin et déployer une expérience client optimale
  • Rayonner dans la ville et auprès des influenceurs locaux à des fins de recrutements
  • Promouvoir les bridges avec les autres magasins en France

- Piloter et développer l’équipe de vente : Optimiser l’organisation de l’équipe et garantir la qualité des conseillers de vente par le recrutement, la formation, le coaching, l’appréciation de la performance, la motivation dans un environnement de travail positif et harmonieux, et en veillant à maintenir l’esprit d’équipe.

- Piloter les opérations

  • Etre garant de la bonne tenue du Magasin
  • Veiller à la communication et mise en oeuvre des politiques, standards, procédures
  • Contrôler les coûts, écarts, défraichis, anticiper les risques et assurer la responsabilité du stock

  

Profil:

- Esprit commercial, forte sensibilité client, force de proposition

- Leadership, capacité d’influence, excellent relationnel, esprit d’équipe

- Maitrise de l’anglais et du français impératif

- Maitrise des outils informatiques

Postuler Maintenant


Titre Directeur de clientèle
Localisation Paris
Niveau d’experience 5 ans minimum
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour accompagner la croissance des activités de retail et de conception de modèles de distribution, notre client recherche un consultant spécialiste du retail et de ses nouvelles évolutions –  pour mener à bien des missions d’accompagnement stratégique auprès de leurs clients.

Le poste combine idéalement trois expertises: conseil en stratégie retail, programmation et mise en oeuvre design de concepts et formats de distribution en France et à l’international.

 

Principales responsabilités:

Bâtir des propositions de collaboration retail et déterminer la meilleure approche organisationnelle et méthodologique en fonction de notre positionnement et attentes du client;

Mettre en oeuvre les différentes étapes des missions de partenariat & de design;

Activer et coordonner l’intervention quotidienne ou ponctuelle des ressources internes et externes dans la conduite des missions (architecte, graphistes, experts, designers, partenaires);

Animer ou participer à l’animation de réunions, organiser les ressources et le design management global des dossiers dont vous aurez la charge;

Gérer le calendrier des projets que vous dirigez, les contacts clients et partenaires, et s’assurer du respect du budget défini;

Etablir une relation de long terme avec vos interlocuteurs (direction générale, stratégique, marketing…), promouvoir l’activité de l’agence et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.

 

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5 minimum: école d’ingénieur; de commerce, SciencesPo, universités), vous avez idéalement un double cursus comportant une spécialisation en design et une expérience de conseil en stratégie ou marketing.

Vous  avez 5 ans minimum d’expérience professionnelle en agence de design spécialisée dans le retail en France ou à l’étranger. 

Vous parlez l’anglais.

Postuler Maintenant


Titre Trade Marketing Manager
Catégories Brand management
Localisation Hong Kong
Niveau d’experience 5 to 7 years
Information sur l’Offre d’Emploi

Our client is a French premium spirits brand, looking to hire a Trade Marketing Manager for their Hong Kong offices.

 

 Main missions and activities:

Search, select and buy the right GWP to promote our client’s brands; 

Ensure the quality and delivery on time of all GWP worldwide ;

Coordinate with customer’s /sales team purchase and dispatch merchandising tools including wall bays and gondolas in the region :

     – Manage purchase and dispatch of GWP and promotional tools ;

     - Coordinate with the area director and the marketing team the implementation of the merchandising in the region ;

     - Manage stock control and inventory of GWP and POSM ;

     - Prepare monthly report and delivery per count

 

Communication & PR responsibilities :    

     - Coordinate and plan events designed to increase product awareness, e.g. trade shows, launch of new product in the region, distributor workshops, etc…

 

Skills & Abilities required for the role :

       - Experience in operational marketing in the wines & spirits or fast moving luxury goods sector ;

       - Adaptability within an international multicultural environment ;

       - Strong interpersonal skills, proactive and team player spirit ;

       - Good organization and communication skills ;

       - Strong credentials in luxury execution.

       - Fluency in Mandarin, English and Cantonese is required.

Postuler Maintenant


Titre Responsable de collection accessoires
Catégories Luxe & Mode
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps complet
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience Entre 10 et 15 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Rattaché(e) au département accessoires d’une grande Maison de luxe, vous mettrez en œuvre la stratégie pour l’univers de façon à atteindre les objectifs d’image, de chiffre d’affaires, de rentabilité et de marge. 

Missions et responsabilités :
 
- Définir la stratégie produit
- Rédiger les briefs pour les designers
- Elaboration du plan de collection. Management du catalogue permanent et participation au processus de décision des nouveaux produits, en fonction des tendances, des résultats de vente en magasins et des objectifs donnés sur votre catégorie
- Collaborer avec les différents départements (design, développement, merchandising, communication, visuel merchandising…) pour le développement puis le lancement opérationnel des produits afin de définir l’histoire et les messages clés
- Analyser la concurrence en terme de collections (créativité, structure, taille, prix…)
- Présentation de la collection aux marchés 
- Management d’une équipe de plusieurs chefs de produits
 
Profil :
 
- Diplômé(e) d’une Grande école de commerce éventuellement complété par un master mode
- Entre 10 et 15 ans d’expérience avec une solide connaissance de cet univers
- Un bon niveau de français, d’anglais est nécessaire et idéalement également d’italien
 
Localisation du poste : Paris
Contrat : CDI
Postuler Maintenant


Titre Concepteur rédacteur digital
Catégories Digital & Communication
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps complet
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 5 à 7 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Missions: 

- Au sein de l’équipe digitale, promouvoir l’image de la maison sur des supports et des nouveaux canaux digitaux (réseaux sociaux, applications…) en imaginant de nouveaux concepts.

- Etre le garant de la tonalité de voix de la maison sur tous les supports digitaux

- Créer et lancer des stratégies de brand content sur le digital

- Imaginer une histoire, une ambiance, un concept fort et les raconter à travers des contenus visuels novateurs, en faisant du social et respectant les codes de la marque

- Investir quotidiennement les réseaux sociaux plus visuellement que textuellement par la publication d’images et de vidéos/films.

- Capacité à faire du brand content

 

Profil et compétences exigées :

- 5 à 7 ans d’expérience 

- expérience au sein d’une agence digitale souhaitée ou en tant que journaliste web

- Forte connaissance et maîtrise du digital tout en possédant de grandes capacités rédactionnelles 

- Capacité à produire une histoire autour du produit et de la marque en investissant les réseaux sociaux actuels et les supports de communication en plein essor

- Comprendre le fonctionnement des différents réseaux sociaux  et  anticiper les nouvelles tendances

- Force de proposition  au quotidien dans la création de nouveaux concepts.

- Comprendre le luxe et les codes publicitaires des marques premium

- Capacité à travailler en équipe  

 

Postuler Maintenant


Titre Senior Sportswear Designer (M/W)
Catégories Design
Localisation France
Type de contrat Long term contract
Type d’emploi Full time
Salaire to be defined
Niveau d’experience at least 5 years
Information sur l’Offre d’Emploi

Reporting directly to the Brand’s Design Manager for a French sportswear brand, you will work with the entire Apparel team, the Designers, the Product Managers and the Product Engineers.
You will be in charge of apparel design lines.

 

Main responsabilities:

Following the directions of the Design Director and Sales Director, you will propose products integrating the style and the collection structure.

You will work in a team with other designers during the upstream phases including:

• Work on trends

• Concept research

• Stylistic research

• Communication of design intensions

 

With product managers and product engineers during the design and development phases:

• Product creation on prototypes

• Creation of techpacks

• Color / material orientations

• Production trips (2 weeks per year)

 

Required experience & skills :

With an industrial design degree, your talent and your know-how are confirmed by a similar experience of at least 5 years.

You are passionate about sports.

  • Sketching

  • Excellent knowledge of shoe manufacturing techniques

  • Perfect knowledge of Adobe illustrator and Photoshop

  • Good organisational skills and teamwork

  • Creative but rational

  • Excellent level of communication, you are proactive and persuasive 

Postuler Maintenant


Titre Senior Footwear Designer (M/W)
Catégories Design
Localisation France
Type de contrat Long term contract
Type d’emploi Full time
Salaire to be defined
Niveau d’experience at least 5 years
Information sur l’Offre d’Emploi

Reporting directly to the Brand’s Design Manager for a French sportswear brand, you will work with the entire footwear team, the Designers, the Product Managers and the Product Engineers.

You will be in charge of footwear design lines.

 

Main responsabilities :

Following the directions of the Design Director and Sales Director, you will propose products integrating the style and the collection structure.

 

You will work in a team with other designers during the upstream phases including:

• Work on trends

• Concept research

• Stylistic research

• Communication of design intensions

 

With product managers and product engineers during the design and development phases:

• Product creation on prototypes and digital models

• Creation of techpacks

• Color / material orientations

• Production trips (6 weeks per year)

 

 

Required experience & skills :

With an industrial design degree, your talent and your know-how are confirmed by a similar experience of at least 5 years.

You are passionate about sports.

  • Sketching

  • Excellent knowledge of shoe manufacturing techniques

  • Perfect knowledge of Adobe illustrator and Photoshop

  • Good organisational skills and teamwork

  • Creative but rational

  • Excellent level of communication, you are proactive and persuasive 

Postuler Maintenant


Titre Creative Director Home accessories
Catégories Design
Localisation Espagne
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps complet
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 12-15 years
Information sur l’Offre d’Emploi

 The key missions of the Creative Director will be as follows:

 Creative Strategy

  • Determine the creative Strategy/Design DNA for the brand working in close relation with the marketing and commercial directors to reflect the business strategy
  • Cascade the creative strategy through the different levels of the company and across all applications, including product, communication, merchandising
  • Build a consistent brand image through visual concepts and tools in line with the positioning of the brand.
  • Input on trends, colour, technology, design influences and “on the trend” designers to develop successful partnerships and product concepts – use knowledge and research to create innovative solutions.
  • Drive design excellence and creativity within the design team and across pillars 
through benchmarks, creative workshops, attending external design events and design reviews
.
 

Development Optimization

  • Optimize all development processes through the different teams
  •  Manage the teams:

-       to bring innovation to market

-       to propose the launch of new product categories

-       to respect cost targets for each products

-       to reduce timings when possible 

  • Capability to bring proposals in terms of production investments or solutions according to the product categories priorities and new launches

 

Team Management

 The Creative Director is head of the different creative prototyping workshops by product categories, in home accessories

He has the responsibility to:

  • Lead project activities and keep track of tasks and deadlines by implementing regular meetings with all involved teams
  • Propose an optimized organization of the heads of each department of prototyping in order to answer in the most efficient way to the new strategy/business objectives
  • Direct the collaborative efforts and foster an environment of open communication, and a team-based culture that inspires others to exceed expectations.
  • Have the ability to lead by example and communicate and develop relationships at all levels within the Company.
  • Mentorship and growth of individual members of the team including implementing effective feedback mechanisms, coaching techniques, project assignments and accountability.

 

Profile

Education & experience: 

  • Degree in Design 
  • 12-15 years of experience in the field of product design and collection management
  • At least 5 years of experience in managing and leading a team of designers 
  • Practical experience in the luxury industry and home accessories
  • Excellent English skills both, oral and written. Spanish would be very appreciated. 






 

Required skills: 

  • Good understanding of marketing, retail and business stakes to translate them into a creative vision and product offers
  • Expertise in workshop process: planning, capability to improve prototyping, and production processes, 
  • Ability to lead teams and conduct new changes

 

Qualities: 

  • Leadership mindset and capability to bring changes in a smooth way
  • Interact easily with other internal teams
  • Strong managerial skills with a collaborative and team spirit
  • Structured, pragmatic, excellent organisational skills and ability to handle priorities 
  • Sense of luxury and detail oriented 
  • Talent to communicate, motivate, stimulate others within project teams and a collaborative way of working

 

Postuler Maintenant


Titre Chargé(e) de Recrutement
Catégories Design, Luxe & Mode
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire à définir
Niveau d’experience Junior
Information sur l’Offre d’Emploi

Lemensearch est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs de la mode, du luxe et du design. Nous recrutons des profils créatifs mais aussi commerciaux dans ces secteurs. Tournés vers l’international, nous parlons 7 langues couramment et nous travaillons pour des entreprises du CAC 40, des groupes de luxe, des constructeurs automobiles mais aussi des marques de prêt-à-porter.  

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement qui travaillera en étroite collaboration avec un consultant expérimenté.

 

 Missions

 Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement :

- Définir le profil du poste

- Identifier des candidats (approche directe, base de données, réseaux sociaux…) et rédiger/ déposer des annonces sur nos différents jobs boards

- Evaluer la qualité des profils à travers des entretiens téléphoniques puis en face à face

- Gérer des candidatures (réponse candidats, mise à jour de la base de données…)

- Présenter les profils retenus auprès de nos clients

- Finaliser les recrutements et conseiller au quotidien les clients

 

Profil recherché

- De formation bac + 4/5 type école de commerce ou étude spécialisée RH

- 1 à 2 ans d’expérience dans le recrutement

- Vous êtes rigoureux, réactif et autonome

- Vous aimez travailler en équipe et possédez un excellent sens du relationnel

- Vous avez une belle culture mode et/ou design et êtes curieux

- Vous parlez l’anglais parfaitement couramment

- Une expérience à l’internationale est un vrai plus

 

Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique où vous serez totalement immergé(e) dans un univers passionnant, alors ce poste est fait pour vous!

Postuler Maintenant


Titre Responsable développement
Catégories Design
Localisation Région parisienne
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience Minimum 5 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour une agence de design parisienne, nous recherchons un responsable développement. 

 

Missions et responsabilités :

- Développer le portefeuille clients de l’agence tout en suivant la politique commerciale propre à l’entreprise


- Gérer les demandes entrantes clients


- Gérer les relations avec des interlocuteurs de haut niveau

- Elaborer et monter des propositions originales et stratégiques


- Négocier et conclure les offres


- Réflexion sur la stratégie de positionnement et de développement


- Analyser les besoins en référencement et comprendre leurs attentes


- Gestion opérationnelle des budgets : suivi de la relation client, gestion financière et administrative suivi de toutes les phases des projets


- Reporting des projets avec les équipes de l’agence

 

Profil :

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur. Doté d’un très bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous gérez aussi bien les relations avec les comptes clients de l’agence que les équipes en interne pour atteindre vos objectifs.

Vous connaissez l’industrie du luxe ainsi que l’industrie culturelle et artistique. Vous savez analyser et comprendre les marques et leur culture et vous avez idéalement une bonne connaissance des problématiques corporate et de branding.

Curieux, vous mettez ce trait de caractère au profit de notre agence en générant des idées en amont sur la stratégie commerciale en lien avec notre activité.

Vous avez un bon niveau d’anglais et maîtrisez des outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

Selon vos résultats et votre intégration, votre poste évoluera vers une position managériale. Vous devrez alors être en mesure de recruter de nouveaux collaborateurs et de les former pour construire votre équipe.

 

Postuler Maintenant


Titre Designer intérieur automobile
Catégories Design
Localisation Région parisienne
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience De 4 à 8 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Au sein d’une équipe internationale, vous serez intégré(e) au cœur du processus de création et de l’identité style de la marque et cela en design intérieur.

 

Missions et responsabilités : 

- Produire des sketches au meilleur niveau de créativité pour proposer de nouveaux concepts style dans le respect de l’identité des marques

- Contribuer à l’établissement de nouvelles tendances automobiles attractives pour nos clients

- Adapter la création lors de la convergence style technique, jusqu’au passage en style industrialisation

 

Profil :

De formation supérieure en design avec une spécialité transports, vous avez acquis une expérience significative chez un constructeur automobile en design intérieur.

Vous avez une solide expérience des projets “série” et/ou “concept-car”.

Vous maîtrisez des logiciels Photoshop, Painter, Sketchbook, Illustrator, et avez des connaissances en 3D (ICEM Surf, ALIAS, Rhinos)

Vous avez de l’expérience dans le développement technique automobile.

Votre niveau d’anglais vous permet de pratiquer la langue dans votre environnement professionnel actuel.

Enthousiaste, dynamique et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens développé de la communication.

Vos qualités créatives à la fois en sketchs et volumes, votre adaptabilité et vos capacités d’analyse et de synthèse seront des atouts majeurs à votre réussite sur ce poste.

 

Nous recherchons : 

- Un designer ayant déjà une certaine maturité avec la réalisation d’un véhicule ou une forte implication dans la production d’au moins une voiture ainsi que d’un concept car, le tout en design intérieur

- Un créatif qui aime proposer des solutions « débridées » dans sa création

- Un profil dynamique, créatif, ambitieux mais qui sait rester humble et entretenir des relations simples avec ses collègues

 

Postuler Maintenant


Titre Directeur artistique packaging junior
Catégories Design
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 3 – 5 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Au sein d’une très grande agence de design parisienne, vous occuperez le poste de directeur artistique packaging junior.

 

Missions et responsabilités :

- Prise de brief, débrief équipe, brief free lance et photographes

- Présentation client des phases de création

- Suivi de la création, mise au point et production

 

Profil : 

Vous êtes un passionné de l’univers des marques et du packaging design et plus particulièrement par la grande consommation.

Vous êtes créatif, curieux et passionné par votre métier. Capable d’être réactif, vous pouvez travailler de manière autonome et produire des créations rigoureuses respectant le cahier des charges. Vous possédez une connaissance des marques et une approche de la création basée sur la réflexion et la vision globale du projet. Maîtrisant parfaitement les logiciels Photoshop et Illustrator, vous êtes à la fois rapide et organisé.

De formation en école de design ou en art graphique, vous avez un parcours de minimum 3 ans dans une agence de design.

 Merci d’envoyer impérativement vos CV et extraits de portfolio. 

Postuler Maintenant


Titre Designer 3D
Catégories Design
Localisation Région parisienne
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 5 ans minimum
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour un constructeur automobile français, nous recherchons un designer 3D. 

 

Missions et responsabilités : 

Au sein du service d’identité groupe, vous occuperez le poste de responsable infographie 3D.

Vous êtes un spécialiste en rendu 3D (temps réel et rendu calculé, préparation de fichier 3D, mise en lumière, HDR, texturage) et postproduction 2D avec une solide expérience dans l’image et la couleur.

Motivé et méticuleux, vous assisterez l’équipe dans le suivi qualitatif des productions CGI et photographiques pour la communication globale des marques du groupe.

 

Profil : 

-       Ecole de design numérique

-       Plus de 5 ans d’expérience

-       Autonome

-       Suivi et prise en charge d’un projet sur la partie production

-       Coordination avec le client

-       Aimer travailler en équipe

-       Avoir une grande curiosité visuelle et le sens du détail

-       Connaître les fondamentaux du design automobile

-       Maitrise des logiciels ALIAS, HDR light studio, MAYA, lumiscape, showcase

-       Gestion des fichiers 3D sous 3DS max

-       Maitrise de photoshop (colorimétrie, détourage, scripts…)

-       Connaissance de la chaine graphique

-       Bon niveau d’anglais

-       Assurer la confidentialité des supports

Postuler Maintenant


Titre Directeur de clientèle retail
Catégories Brand management, Design
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience De 4 à 7 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Our client is a design agency based in Paris. For this agency we are seeking a retail client director.

 

Main responsibilities :

Within the agency the client director insure the following tasks:

- He includes marketing and business needs of its clients and prospects and provides strategic solutions.

- He provides external prospection, development and maintenance of its customer portfolio

- He guarantees presentations of agency during competitions

- He ensures quality and customer satisfaction

- He develops the profitability of customer accounts

- He supports the customer to achieve its concepts

- He is the guarantor of the development of the reputation of the agency

 

Profile :

With an education background in marketing or communication, or designer with additional training, the candidate justifies 4 to 7 years of experience in retail and / or merchandising. An experience in a design agency and / or in several retail stores is highly desired.

The candidate should have strong adaptability and some interpersonal skills.

Available and rigorous he / she will demonstrate a culture of marketing in order to faithfully transmit client requests and respond to them as accurately as possible.

Good communicator, the candidate will be able to manage multiple projects and multiple sites at once. With a spirit of initiative and dynamically, the candidate will be able to gather around him customers and employees.

 

—————————————————

 

Notre client est une agence de design basée à Paris. Pour cette agence, nous recherchons un directeur de clientèle retail. 

 

Missions et responsabilités :

Au sein de l’agence le directeur de clientèle assure les missions suivantes :

- Il comprend les problématiques marketing et commerciales de ses prospects et clients et apporte des solutions stratégiques.

- Il assure la prospection externe, le développement et l’entretien de son portefeuille de clientèle

- Il est le garant des présentations de l’agence en phase concours

- Il s’assure de la qualité et de la satisfaction des clients

- Il développe la rentabilité des comptes clients

- Il accompagne le client jusqu’à la réalisation de ses concepts

- Il est le garant du développement de la renommée de l’agence

 

Profil :

De formation supérieure en marketing ou communication, ou, à défaut, designer avec formation complémentaire, le candidat justifie de 4 à 7 ans d’expérience dans le domaine du retail et/ou du merchandising. ne expérience en agence de design et/ou chez plusieurs annonceurs ou enseignes retail est fortement souhaitée.

Le candidat devra avoir une forte faculté d’adaptation et des qualités relationnelles certaines.

Disponible et rigoureux il/elle fera preuve d’une véritable culture du marketing afin de pouvoir retransmettre fidèlement les demandes du client et y répondre le plus précisément possible.

Sensible au monde du design et à la création il/elle sera rigoureux dans son argumentation, élocution et expression à la fois à l’écrit et à l’oral.

Bon communicant, le candidat sera capable de gérer plusieurs projets et plusieurs sites à la fois. D’un esprit d’initiative et d’un dynamisme fort, le candidat sera capable de rassembler autour de lui clients et collaborateurs.

Postuler Maintenant


Titre Responsable qualité perçue
Catégories Brand management, Design
Localisation Région parisienne
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 8 ans minimum
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour un de nos clients, un constructeur automobile, nous recherchons un responsable qualité perçue. 

Missions et responsabilités :

Contribuer de façon pérenne à la satisfaction des clients dans tous les pays où le constructeur est présent et à l’amélioration de la profitabilité de l’entreprise par l’utilisation, le développement et la transmission du savoir dans son sous-domaine d’expertise (SDE) :

- Définir la roadmap de son SDE et assurer la cohérence avec les orientations décidées du ou des domaines d’expertises stratégiques (DES) concernés

- Ouvrir l’entreprise sur l’extérieur en contribuant à la réalisation de benchmarks et en s’appuyant sur son réseau externe, anticiper les changements à venir et identifier les partenariats pertinents

- Construire et animer fonctionnellement son réseau interne de référents, les faire monter en compétence, notamment par la formation

- Faire progresser le savoir et le savoir faire : contribution à des chantiers d’expertise, promotion des dépôts de brevets, promotion des standards, diffusion et transmission du savoir aux métiers

- Valider l’évolution des standards et signer les dérogations afférentes

- Représenter l’entreprise et défendre ses intérêts auprès des interlocuteurs extérieurs par délégation de l’expert Leader

Postuler Maintenant


Titre Graphiste Design Architecture Commerciale
Catégories Design
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Type d’emploi Temps plein
Salaire A définir selon expérience
Niveau d’experience 5 ans minimum
Information sur l’Offre d’Emploi

Pour une agence de design parisienne, nous recherchons un Graphiste Design Architecture Commerciale

 

Missions et responsabilités :

Participation à l’élaboration des concepts créatifs en équipe.
Analyse de l’ensemble des informations amont et documents nécessaires pour définir les orientations design.
Création et développement de graphismes par projet et par support.
Création de supports de communication multiples : print, signalétique, identité globale, organisation de l’espace.
Répondre aux briefs par des créations stratégiques et pertinentes, adaptées aux besoins des clients et des équipes.
Partage de tâche entre création, relation client.

 

Profil :

De formation créative (école de design), le candidat a une expérience significative en agence de design ou dans un studio intégré chez l’annonceur.

Il ou elle a une expérience dans la conception, la relation fournisseur, du concept à la production. Il aime organiser et piloter ses projets de A à Z.

Son expérience lui permet de connaître les éléments de la chaine graphique. Très réactif, il est capable de compiler, réorganiser et appliquer les créations et de faire preuve d’autonomie dans sa gestion de clientèle et de fournisseur.

Lors de vos précédentes fonctions, vous avez participé à l’élaboration des concepts design.

Créatif et dynamique, vous considérez le travail en équipe comme une source d’épanouissement professionnel et personnel. Rigoureux et organisé, vos compétences en design global sont reconnues et vous possédez une très bonne compréhension des processus de développement. Curieux, vous êtes au fait des tendances et vous avez une bonne connaissance des couleurs et des matières. Vous êtes capable de défendre votre point de vue et d’apporter des solutions innovantes à la mise en place des projets.

 ps: si vous n’avez jamais suivi de projet d’architecture commerciale nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature

Postuler Maintenant


Titre Flagship visual merchandising manager
Catégories Luxe & Mode
Localisation Paris
Type de contrat CDI
Niveau d’experience Minimum 5 ans
Information sur l’Offre d’Emploi

Notre client est une marque internationale de PAP homme, femme, enfant. Pour lui, nous recherchons un visual merchandising manager pour son flagship parisien. 

Sous la responsabilité du visual manager France, vous accompagnez le changement de positionnement de la marque tout en étant le garant de l’image de celle-ci.

Missions et responsabilités :

- Vous définissez les grandes lignes du zoning à chaque rotation et vous planifiez les installations des vitrines 
- Vous avez en charge la communication des guidelines à votre équipe
- Vous êtes force de propositions pour adapter et appliquer la stratégie visuel merchandising
- Vous coordonnerez l’ensemble de la rotation des produits pour les vitrines et l’intérieur du magasin 
- Vous co-pilotez l’activité commerciale avec le directeur du magasin en suivant et analysant les ventes afin d’optimiser la surface de vente
- Vous gérez la livraison des visuels qui accompagnent les campagnes commerciales prévues dans le calendrier
- Vous réalisez régulièrement des feedbacks et des reportings pour le siège
- Vous suivez individuellement les performances de vos subordonnés et développez leur potentiel
- Vous identifiez et formez les talents

 

Profil : 

- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire 
- Bonne connaissance de l’univers de la mode
- Expérience managériale requise
- Bon niveau d’anglais nécessaire

 

Postuler Maintenant


Titre Head of Design West Europe
Catégories Design
Localisation London (United Kingdom)
Niveau d’experience 10 and plus
Information sur l’Offre d’Emploi

Client: FMCG multinational company based in London

 

Main duties & responsibilities :

 

 -                 Informing and co-creating the global strategy

  • Participate in the creation of global design strategies. Demonstrates an ability to understand the technical, social and emotional values that have critical business significance. Maintain a flow of value through the integration of the business strategies, market and social trends, and available technologies. Develop and adjust strategies and/or process to meet changing market and competitive conditions.
  • Identify and promote self-initiated brand design programs that generate critical business value for one or more business groups, having great impact on multibillion dollars brands.
  • Provides design leadership around customer trends and testing, customer research, strategic planning, and holistic design principles

-                 Executing the global strategy with the right tweaks to make it locally meaningful and relevant

  • Responsible for partnering across disciplines within the company and external suppliers to ensure design assets are developed and delivered with quality, value, and on-time and within budget ;
  • Regularly reviews the status of projects with appropriate leadership to verify that Company and Division expectations are met ;
  • Energizes and leads both the internal team and external design resources ;
  • Responsible for driving to final design recommendations, decisions and design approval to enable artwork execution / production phases ;
  • Supporting the company’s Design Organization Globally: Partners regularly with Design, R&D and business teams outside the headquarters. Supports the development of global design culture. 

-                 Reverse innovation. Innovation for the region aligned to global principles that could be leveraged in parallel as a global project  

  • Identifying and promoting self-initiated brand design programs that generate business value for the country and the Global organization
  • Help lead and influence cross-functional teams in the development of new products ;
  • Generates creative design proposals (visions, scenarios, concepts) in order to visualize the desired output and share it with internal and external team members, leverage design tools (e.g. sketching, prototypes, video etc.) to bring their vision to life ;
  • Can create passion, conviction, and momentum around the right areas of opportunity

-                 Build local expertise

  • Responsible for leading and mentoring internal staff. Establishes objectives, supervises activities, and manages performance ;
  • Acts as the lead for the design organization the country of reference helping to build and cultivate a strong internal and external design network.

Qualifications required :

  • Bachelor’s degree in design, Masters preferred
  • 15+ years of deep brand design and innovation experience
  • Proven ability to communicate with a technical organization (e.g. R&D) and a creative marketing organization
  • A creative problem solver
  • Strong presentation skills
  • Ability to work in an ambiguous and dynamic work environment
  • Can build strong relationships with multiple stakeholders and project leads
  • Prior Global Experience preferred
  • Prior Supervisory Experience preferred
  • Can effectively influence senior leaders in the organization across regions and functions
  • Very business and politically savvy ;
  • Extraordinary ability in using the Adobe Creative Suite software
Postuler Maintenant


Titre Senior Design Director East Europe
Catégories Design
Localisation Moscow (Russia)
Niveau d’experience 15 and plus
Information sur l’Offre d’Emploi

Our client is an FMCG multinational company looking to hire a Senior Design Director for East Europe.

 

The role:

The candidate will have a local and regional leadership role within the global network to establish global standards, build global brands, and drive overall design excellence within a fast paced consumer goods environment.

This individual will need to effectively manage and influence a cross-functional team. S/he will be responsible for the co-creation, management, and execution of a comprehensive brand design and innovation strategy that will impact the growth agendas for the entire portfolio of brands.

The candidate will be responsible for all aspects of the front-end design process, ranging from problem definition, performing and analyzing consumer research, to brainstorming and visualizing ideas.

The right candidate is fueled by imagination and creativity. S/he helps solve unique and complex problems that have broad impact on the company’s business growth. They are also focused on new creation driven through the lens of the company’s consumer.

The person in this role will be accountable for supporting the development and delivery of a wide range of innovation projects, structural packaging and graphic design. The candidate will need to help deliver projects from initial ideation, through concept development, to commercialization. The person in this role will work closely with internal and external partners to develop design projects that satisfy consumer needs and the growth of the portfolio. This means creatively conceptualizing innovative brand design systems and planning, organizing, and implementing consistent design/production principles.

 

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in design, Masters preferred
  • 10+ years of deep brand design and innovation experience
  • Proven ability to communicate with a technical organization (e.g. R&D) and a creative marketing organization
  • A creative problem solver
  • Strong presentation skills
  • Ability to work in an ambiguous and dynamic work environment
  • Can build strong relationships with multiple stakeholders and project leads
  • Prior Global Experience preferred
  • Prior Supervisory Experience preferred
  • Can effectively influence senior leaders in the organization across regions and functions
  • Very business and politically savvy
  • Extraordinary ability in using the Adobe Creative Suite software
Postuler Maintenant